مدى واقع التمكين الإداري وأثره على الرضا الوظيفي

دراسة تطبيقية بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية-جامعة طرابلس

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى قياس مدى مستوى تطبيق التمكين الإداري والرضا الوظيفي بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية/ جامعة طرابلس/ قاطع (ب)، وقد تمت الدراسة على عينة عشوائية من موظفيها بلغت (65) مفردة ، فيما تم التحليل الإحصائي لاستخلاص النتائج على (43) استبانة بحيث مثلت ما نسبته (66%) من مجتمع الدراسة. استخدم الاستبيان لجمع البيانات الخاصة بهذه الدراسة لغرض تحقيق أهدافها. وقد توصلت الدراسة إلى نتائج مفادها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد التمكين الإداري على الرضا الوظيفي، أن هناك تدني شديد جداً لمحور التمكين الإداري و محور الرضا الوظيفي حيث بلغ الانحراف المعياري لهما حسب استجابات عينة الدراسة على التوالي (1.358)، (1.585). وأوصت الدراسة ببذل المزيد من الجهود من أجل العمل على رفع مستوى كفاءة التمكين الإداري وزيادة الرضا الوظيفي.