تطبيقات الذكاء الاصطناعي في عمليات التخطيط للموارد البشرية: دراسة تحليلية مقارنة

الملخص

هدفت الدراسة الي التعرف على أهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي المستخدمة في عملية تخطيط الموارد البشرية في كل من دولة الامارات العربية المتحدة والصين وسنغافورة، تسعى الدراسة الى الإجابة على تساؤل محوري مؤداه: ماهي تطبيقات الذكاء الاصطناعي المستخدمة في عملية تخطيط الموارد البشرية، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والمنهج المقارن وقد توصلت الدراسة الي عدد من النتائج أهمها: يمكن للذكاء الاصطناعي أن يدعم الحكومات في اتخاذ أهم القرارات الاستراتيجية على المستوي الوطني.

وتوصلت الى عدد من التوصيات منها: أهمية الاستفادة من التجارب الدولية وتعزيز التعاون الدولي لتجاوز الفجوة الرقمية وإقامة المؤتمرات العلمية لمناقشة مدي امكانية تطبيق الذكاء الاصطناعي في كافة القطاعات الحكومية، كما أوصت الدراسة بأهمية تطبيق جملة من السياسات لتجهيز البلاد للثقافة الرقمية كرؤية استراتيجية شاملة تسهم في دفع المجتمع لتقبل تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتعامل مع تداعياته سلبا او ايجابا.