أثر بيئة العمل الداخلية علي تخطيط الموارد البشرية
(دراسة ميدانية علي الهيئة الوطنية لأمن وسلامة المعلومات)
Abstract
هدفت هذه الدراسة الي التعرف علي اثر بعض من عوامل البيئة الداخلية (الهيكل التنظيمي , الثقافة التنظيمية ,التكنولوجيا المستخدمة )علي تخطيط الموارد البشرية , في الهيئة الوطنية لأمن وسلامة المعلومات ,حيث تم توزيع استبيان علي عينة عشوائية عددها (50)شملت بعض من مسئولي إدارة الموارد البشرية ولقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وبعض الأدوات الإحصائية لاختبار فرضيات الدراسة .
وقد توصلت الدراسة الي مجموعة من النتائج منها:يوجد تأثير واضح لطبيعة الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية والتكنولوجيا المستخدمة علي تخطيط الموارد البشرية في الهيئة الوطنية لأمن وسلامة المعلومات. ومن أهم التوصيات التي قدمتها الدراسة الاهتمام بتحسين عناصر البيئة الداخلية في الهيئة لتترك أثرا ايجابيا علي كفاءة العنصر البشري , وكذلك العمل علي معالجة الأسباب المهنية التي تؤدي إلى تحسين ظروف المناخ التنظيمي والتي من شأنها التأثير ايجابيا على كفاءة العنصر البشري وفاعليته.
