دور التخطيط الاستراتيجي في تحديد الاحتياجات الكمية والنوعية للموارد البشرية دارسة نظرية تحليله

  • عبدالقادر هويدي
  • نورالدين السنوسي

الملخص

تناولت الدراسة مفهوم التخطيط الاستراتيجي ودوره في تحديد الاحتياجات الكمية والنوعية من الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية و تدور هذه الدراسة حول كيفية استخدام آليات تطبيق التخطيط الاستراتيجي والمشاكل الناجمة عن التطبيق غير السليم للتخطيط الاستراتيجي، على الرغم من إد راك العديد من المدراء والعاملين بالمؤسسات التعليمية والإدارية بأهمية التخطيط الاستراتيجي.

وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها ما يلي:افتقار المؤسسات التعليمة إلي التخطيط الاستراتيجي، وعدم ربط بين الخطة الاستراتيجية واحتياجات العاملين عند تحديد احتياجاتها من القوى العاملة وتشخيصها من حيث الكم والنوع و قله التنسيق بين إدارة الموارد والبشرية وبين المدراء التنفيذيين في المؤسسات التعليمية، لا تقوم بإدخال برامج حديثة لتسهيل أداء الأعمال.

منشور
2021-06-19
كيفية الاقتباس
هويديع., & السنوسين. (2021). دور التخطيط الاستراتيجي في تحديد الاحتياجات الكمية والنوعية للموارد البشرية دارسة نظرية تحليله. الأستاذ, 20(1). استرجع في من https://uotpa.org.ly/alostath/index.php/alostath/article/view/238
القسم
المقالات